企業(yè)視角下校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的思考

［摘 要］制造業(yè)是我國的立國之本、強國之基，人力資源是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要依托。校企聯(lián)合培養(yǎng)是解決工程技術(shù)人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐環(huán)節(jié)脫節(jié)問題、加快培養(yǎng)卓越工程師的重要探索。文章立足企業(yè)視角，在分析校企聯(lián)合培養(yǎng)工作重要意義的同時，從拓展人才培養(yǎng)路徑、建立人才培養(yǎng)長效機制、探索人才培養(yǎng)體系、推動產(chǎn)教研融合等不同維度，優(yōu)化提出企業(yè)在校企聯(lián)合培養(yǎng)工作中的策略方法。（剩余4996字）