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人力資源管理專業(yè)實踐教學問題與對策研究

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［摘 要］本文基于作者所擁有的豐富人力資源管理專業(yè)教學以及校企合作實踐教學的經(jīng)驗，對產(chǎn)教融合背景下人力資源管理專業(yè)校企合作實踐教學模式開展的意義、問題及對策進行了深入的研究。實踐教學模式能為高校人力資源管理專業(yè)學生提供豐富的實踐機會、職場體驗、實際技能培養(yǎng)和導師指導，從而提高學生就業(yè)競爭力，培養(yǎng)應用型人才。（剩余5007字）

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