基于自我決定理論的績(jī)效計(jì)劃研究

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［摘 要］作為績(jī)效管理的起點(diǎn)，績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理循環(huán)中最為重要的環(huán)節(jié)。文章基于自我決定理論，探討了績(jī)效計(jì)劃、員工心理需要滿(mǎn)足和工作績(jī)效三者之間的關(guān)系及影響路徑。研究結(jié)果表明，績(jī)效計(jì)劃與員工心理需要滿(mǎn)足正相關(guān)；員工心理需要滿(mǎn)足正向預(yù)期員工的工作績(jī)效；員工心理需要滿(mǎn)足是績(jī)效計(jì)劃和工作績(jī)效之間的中介變量。（剩余6023字）