以均衡為目標的員工配送訂單任務分配研究Study on the Distribution Order Allocation with the Goal of Employee Workload Balance

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摘  要：一些企業(yè)自營物流給每個配送員工安排固定的配送客戶，且員工工資報酬相同，但客戶需求量變化頻繁，導致員工負荷不均衡，既導致員工的不滿，也影響配送服務質(zhì)量，降低了客戶滿意度。針對該問題，建立了考慮配送員工配送車輛實載率、物流成本、工作量配比的訂單任務分配模型，并提出了基于遺傳算法的優(yōu)化算法。（剩余5332字）