注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼?
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額,充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
打開文本圖片集
摘 要:薪酬管理業(yè)務(wù)是人力資源管理職業(yè)中的一項(xiàng)核心業(yè)務(wù),職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)中對(duì)薪酬管理知識(shí)、技能及素養(yǎng)的培養(yǎng)同樣尤為重要。在掌握必要的理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,需熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能,能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的薪酬核算及初步的薪酬方案設(shè)計(jì)。以此為導(dǎo)向?qū)π匠旯芾碚n程進(jìn)行基于職業(yè)能力要求的模塊化設(shè)計(jì),并以教學(xué)資源庫建設(shè)為引領(lǐng)配套相應(yīng)模塊化教學(xué)資源和教學(xué)實(shí)施,有助于學(xué)生的職業(yè)銜接,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。(剩余3742字)
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
教學(xué)資源庫建設(shè)引領(lǐng)下的課程模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐研究
文章價(jià)格:4.00元
當(dāng)前余額:100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員,閱讀數(shù)共:0篇
剩余閱讀數(shù):0篇
閱讀有效期:0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話:400-106-1235
舉報(bào)郵箱:[email protected]