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教學(xué)資源庫建設(shè)引領(lǐng)下的課程模塊化教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)踐研究

——以薪酬管理課程為例

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摘 要:薪酬管理業(yè)務(wù)是人力資源管理職業(yè)中的一項(xiàng)核心業(yè)務(wù),職業(yè)教育人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)中對(duì)薪酬管理知識(shí)、技能及素養(yǎng)的培養(yǎng)同樣尤為重要。在掌握必要的理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,需熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能,能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的薪酬核算及初步的薪酬方案設(shè)計(jì)。以此為導(dǎo)向?qū)π匠旯芾碚n程進(jìn)行基于職業(yè)能力要求的模塊化設(shè)計(jì),并以教學(xué)資源庫建設(shè)為引領(lǐng)配套相應(yīng)模塊化教學(xué)資源和教學(xué)實(shí)施,有助于學(xué)生的職業(yè)銜接,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。(剩余3742字)

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