以“四化”為引領(lǐng)，培育“四有”社工

——以東莞市塘廈鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站人才培養(yǎng)為例

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在省市鎮(zhèn)各級(jí)政府和各相關(guān)部門的大力支持下，東莞市塘廈鎮(zhèn)兜底民生服務(wù)社會(huì)工作“雙百工程”已如期實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)社工站（點(diǎn)）100%覆蓋與困難群眾和特殊群體社會(huì)工作服務(wù)兩個(gè)100%覆蓋。東莞市塘廈鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站建于2021年10月，目前按照要求配備雙百社工23名。通過設(shè)置“一站八點(diǎn)”的形式，站點(diǎn)建立兩年間，東莞市塘廈鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站一直堅(jiān)持“四化、四有”的人才培育模式，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的雙百社工為鎮(zhèn)內(nèi)困難群眾開展社會(huì)工作服務(wù)，提供兜底性保障，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。（剩余2642字）