全球化時(shí)代下的企業(yè)跨文化管理挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

摘 要：隨著全球化的不斷推進(jìn)，世界各地的企業(yè)和組織正日益涉足國(guó)際市場(chǎng)，拓展其業(yè)務(wù)范圍。全球化時(shí)代為企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，但也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。跨文化管理作為一種重要的管理方式，成為成功應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。本文將深入探討全球化時(shí)代下跨文化管理的內(nèi)涵和特點(diǎn)，分析其面臨的挑戰(zhàn)并提出應(yīng)對(duì)策略，旨在為企業(yè)和組織提供有力的指導(dǎo)，以更好地應(yīng)對(duì)跨文化管理帶來(lái)的復(fù)雜性。（剩余6177字）