國有企業(yè)人才培養(yǎng)與績效管理的關(guān)系研究
摘 要：本文旨在探討國有企業(yè)人才培養(yǎng)與績效管理之間的關(guān)系并對其進行研究。通過對國有企業(yè)人才培養(yǎng)與績效管理的相關(guān)文獻進行綜述和分析，從不同角度探討兩者之間的關(guān)系，并提出一些建議以優(yōu)化國有企業(yè)的人才培養(yǎng)和績效管理。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；人才培養(yǎng)；績效管理
國有企業(yè)是中國經(jīng)濟中的重要組成部分，其發(fā)展對于整個國家經(jīng)濟的穩(wěn)定和繁榮具有重要意義。（剩余6120字）