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國有企業(yè)績效管理存在的問題及優(yōu)化策略研究

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摘 要：國有企業(yè)作為國家的重要經(jīng)濟支柱，其經(jīng)營狀況直接影響國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。建立科學合理的績效管理體系對國有企業(yè)的發(fā)展至關重要。這一體系可以激發(fā)員工的動力，提高企業(yè)的工作效率，進而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和行業(yè)競爭力。本文在分析國有企業(yè)績效管理作用的基礎上，指出了當前國有企業(yè)績效管理面臨的挑戰(zhàn)，并提出了優(yōu)化策略，對國有企業(yè)改革及高質(zhì)量發(fā)展具有指導和借鑒意義。（剩余5934字）

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