信息時代企業(yè)人力資源管理新思維探析

摘 要：隨著社會經(jīng)濟和科技的快速發(fā)展，信息時代也隨之到來。在這種信息化發(fā)展的影響下，人們無論是工作還是生活與信息技術(shù)的聯(lián)系都日益緊密，信息化給人們工作和生活各方面帶來了極大的便利。企業(yè)人力資源管理所涉及的內(nèi)容比較多，且這些內(nèi)容也是企業(yè)管理工作中十分重要的內(nèi)容。在信息時代，企業(yè)需要從信息技術(shù)的角度出發(fā)，實現(xiàn)對人力資源管理的改革與創(chuàng)新，以促進企業(yè)人力資源管理質(zhì)量和水平的提升，同時也可以充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢，有效推進企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。（剩余5884字）