成長(zhǎng)不止，“數(shù)”寫新篇

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，利用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式、提升競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。但轉(zhuǎn)型并非一蹴而就的，它需要企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)應(yīng)用、組織文化等多個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)性的改革。而這一切的基礎(chǔ)，在于擁有一支懂業(yè)務(wù)、精技術(shù)、善創(chuàng)新的數(shù)字化人才隊(duì)伍。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各個(gè)階段，企業(yè)都需要明確對(duì)數(shù)字化人才的需求，制定全面的人才培養(yǎng)規(guī)劃。（剩余3194字）