工傷管理,管控高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形屬于工傷,此時(shí),勞動(dòng)者依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇,包括但不限于工傷醫(yī)療待遇、伙食補(bǔ)助、停工留薪期待遇、傷殘津貼等項(xiàng)目。這些費(fèi)用通常涉及的金額比較大,也是日常管理中比較容易產(chǎn)生爭(zhēng)議的事項(xiàng),尤其是在未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的情形之下,這種矛盾就會(huì)變得更為突出。(剩余5227字)
目錄
- 走正兩條路...
- 數(shù)說(shuō)...
- 翻轉(zhuǎn)...
- 司事...
- 多方聯(lián)動(dòng),促進(jìn)低齡老人再就業(yè)...
- “控編+優(yōu)化”,系統(tǒng)提升人才密...
- 工傷管理,管控高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)...
- 細(xì)化施策,實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防全覆蓋...
- 專家坐診...
- 四維度判斷,何時(shí)推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)...
- 數(shù)字賦能,看華為如何實(shí)現(xiàn)HRS...
- 人力資源服務(wù)業(yè)助力,加速企業(yè)數(shù)...
- 培訓(xùn)不及格,解除合法嗎...
- 完善制度約束,勞動(dòng)合同管理需合...
- 用好競(jìng)業(yè)限制,守護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)...
- 打造持續(xù)成長(zhǎng)的CEO團(tuán)隊(duì)...
- 探尋人力資源管理“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型...
- 引聚“超級(jí)個(gè)體”,運(yùn)營(yíng)友好型“...
- 加速學(xué)習(xí):高潛力者的績(jī)效轉(zhuǎn)化“...
- 簡(jiǎn)約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說(shuō)之以理...
- 支持業(yè)務(wù)發(fā)展,打好薪酬福利組合...
- 護(hù)航新業(yè)態(tài),社保在路上...
- 成長(zhǎng)不止,“數(shù)”寫(xiě)新篇...
- 績(jī)效激勵(lì)豈能淪為懲戒工具...
- 復(fù)雜代際職場(chǎng)中的員工心理管理...
- 緊跟行業(yè)步伐,做有效的員工培訓(xùn)...
- 變革傳統(tǒng)招聘,布局戰(zhàn)略招聘...
- 過(guò)程視角下數(shù)字技術(shù)激發(fā)創(chuàng)新行為...
- 組織變革,適配新生代職業(yè)價(jià)值觀...
- 目標(biāo)管理實(shí)踐中的博弈與權(quán)變...
- 寬帶薪酬:壓縮職級(jí),拓寬能力...
- 深度挖掘,讓薪酬管理體系有效落...
- 支持就業(yè),“小切口”帶來(lái)“大變...
- 一體化新政,促進(jìn)高層次人才引育...
- 青年職工助力醫(yī)院新文化建設(shè)...
- 編外派遣人員,重使用更應(yīng)重管理...
- 加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),培育高技能人才...
- 360度反饋評(píng)價(jià),開(kāi)發(fā)教師公仆...
- 確定目標(biāo)方向,調(diào)整組織結(jié)構(gòu)...
- 跨代協(xié)同,激活組織年輕態(tài)...
- 用期望理論解決復(fù)雜激勵(lì)難題...
- 優(yōu)化人力資源配置,煥發(fā)事業(yè)單位...
- 深化激勵(lì)開(kāi)發(fā),打造員工高滿意度...
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