探尋激勵與約束的“最優(yōu)解”

一個合格的管理者在進行管理實踐時，總會一只手拿著蜜糖，一只手拿著鞭子，剛?cè)岵?。這是管理的智慧。這里的蜜糖就是激勵機制，而鞭子就是約束機制。激勵就是通過適當(dāng)?shù)姆椒ぐl(fā)員工的工作熱情和積極性，引導(dǎo)、規(guī)范員工按組織的要求做事，從而有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人目標(biāo)。約束機制，是指為規(guī)范組織成員行為，便于組織有序運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其作用而經(jīng)法定程序制定和頒布執(zhí)行的具有規(guī)范性要求、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度和手段的總稱。（剩余3053字）