高管頻跳槽，企業(yè)利益如何維護(hù)

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近期，國(guó)內(nèi)汽車(chē)行業(yè)的各類(lèi)網(wǎng)站、自媒體頻繁報(bào)道企業(yè)高管跳槽至同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)車(chē)企的事件，在行業(yè)內(nèi)引起廣泛關(guān)注。商場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)的中高級(jí)管理人員，或多或少地都會(huì)接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密。在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的今天，商業(yè)秘密直接關(guān)系到企業(yè)的生死，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，如何有效地保護(hù)企業(yè)的利益呢？

競(jìng)業(yè)限制適用主體范圍

《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（剩余2054字）