案評(píng)：企業(yè)扣薪無須補(bǔ)償嗎

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案情簡(jiǎn)介

郭某于2015年8月3日入職某教育培訓(xùn)公司，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂的勞動(dòng)合同書中載明：

（一）乙方工資按下列方法計(jì)發(fā)：1.基本工資為稅前8400元（其中基礎(chǔ)工資6000元，崗位工資2400元）……4.保密費(fèi)為稅前1200元……

（二）雙方同意按如下方法計(jì)發(fā)乙方工資：根據(jù)北京總公司的規(guī)定；如有新的薪酬與激勵(lì)制度下發(fā)，則按此制度執(zhí)行發(fā)放下月工資等。（剩余3832字）