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國有企業(yè)人力資源管理中績效考核的作用及運用

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［摘 要］改革開放后我國經(jīng)濟始終呈穩(wěn)步增長態(tài)勢，這與我國國有企業(yè)的飛速發(fā)展有著密切關(guān)系。隨著時代進步，市場經(jīng)濟體制發(fā)生了變化，市場經(jīng)濟競爭也愈演愈烈。國有企業(yè)若要在當(dāng)下的市場經(jīng)濟環(huán)境中提升自身核心競爭力，必須做好人力資源管理工作?？冃Э己耸侨肆Y源管理工作的主要組成部分，不但有助于國有企業(yè)優(yōu)化人力資源，還能夠在無形中促進國有企業(yè)的長足發(fā)展。（剩余5075字）

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