基于扎根理論的民辦高校圖書館館員職業(yè)發(fā)展影響因素分析

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[ 摘要 ]

民辦高校自身具有特殊性，其圖書館的發(fā)展與公辦院校存在差異，這也給民辦高校圖書館館員的職業(yè)發(fā)展帶來一定的挑戰(zhàn)。本文立足當(dāng)前民辦高校圖書館館員工作中存在的問題及職業(yè)發(fā)展方面的困境，結(jié)合真實(shí)訪談結(jié)果，對(duì)此展開探討，剖析館員職業(yè)發(fā)展受限的原因，為民辦高校提供改善途徑和思路。

[ 關(guān)鍵詞 ]

民辦高校；圖書館館員；職業(yè)發(fā)展；影響因素

中圖分類號(hào)：G25

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.013.058

近年來隨著民辦高校制度的完善和發(fā)展，圖書館在提升館員素質(zhì)、加大投入方面下了大功夫，也吸引了一大批高學(xué)歷人才，但是因?yàn)楣芾聿簧?、福利待遇等原因，館員的離職率也相對(duì)較高。（剩余3787字）