高校輔導(dǎo)員工作方法創(chuàng)新的探究

[ 摘要 ]高校輔導(dǎo)員存在的意義是守護(hù)好每個(gè)大學(xué)生，高校輔導(dǎo)員的工作是圍繞學(xué)生而展開(kāi)的，需要管理和服務(wù)兩手抓，促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。輔導(dǎo)員唯有與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)精進(jìn)，勇于創(chuàng)新、忠于實(shí)踐，才能把學(xué)生工作做好，做出特色、做出亮點(diǎn)。輔導(dǎo)員要成為新時(shí)代的輔導(dǎo)員，就需要思想新、方法新、知識(shí)新、技能新。只有不斷地去創(chuàng)新工作方法，使用學(xué)生更容易接受的方式，與學(xué)生溝通交流，才能更靠近學(xué)生;才能在學(xué)生工作中少出問(wèn)題，多出成績(jī);才能持續(xù)地提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力和素質(zhì)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量;才能順應(yīng)新的時(shí)代，適應(yīng)新的環(huán)境，回應(yīng)新的要求。（剩余4792字）