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大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理策略

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[ 摘要 ]我國國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型已成大勢所趨，而國企人力資源管理改革正是其中重要的一環(huán)。在大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用于我國多個領(lǐng)域的今天，國企人力資源管理也開始逐步探求大數(shù)據(jù)環(huán)境下的新型發(fā)展模式。目前，大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)的融合越來越深，這給企業(yè)的人力資源管理帶來了新的思路和模式，在很大程度上改變了企業(yè)傳統(tǒng)的人力資源管理方式。（剩余4986字）

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