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只有“管理+服務(wù)”,才能建設(shè)一個(gè)有溫度的幸福家園。管理之“管”,既要疏通、肯定,也要限制、約束;管理之“理”,既要以理服人,又要合理適度。服務(wù),既要讓人“信服”,也要“務(wù)實(shí)”。
重“策略”用“人文”,在管理中體現(xiàn)服務(wù)
只有將教職員工作為幼兒園的主體,才能進(jìn)一步激發(fā)他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此,我園賦予教師較多的參與權(quán)和決策權(quán)。(剩余763字)
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秉持“服務(wù)+管理”理念,共建幸福家園
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