“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職學(xué)生管理模式的創(chuàng)新研究

摘要：該文首先分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職學(xué)生管理模式的內(nèi)涵，其次分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職學(xué)生管理模式創(chuàng)新遇到的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，再次探討“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新思路，指出要堅(jiān)持管理平臺(tái)化、組織結(jié)構(gòu)扁平化、組織管理集約化的思路，最后結(jié)合高職學(xué)生多方面的管理內(nèi)容提出“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代學(xué)生管理模式的創(chuàng)新路徑，以提高學(xué)生管理效率。（剩余5458字）