與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提升退（離）休人員服務(wù)管理工作效能

摘 要：退（離）休人員服務(wù)管理是一項(xiàng)非常重要的社會(huì)性問(wèn)題，近年來(lái)受到了黨和政府的高度重視。做好退（離）人員服務(wù)管理工作，對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和諧、人民幸福指數(shù)的提升以及挖掘退（離）休人員潛質(zhì)潛能、集思廣益繼續(xù)為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧等，都是十分難能可貴的。做好退（離）休人員服務(wù)管理工作，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的共同關(guān)注，尤其是需要原工作單位的真抓實(shí)干，原工作單位對(duì)退（離）休人員服務(wù)管理的鼎力支持，是保證這一工程取得理想效能的重要保障，本文對(duì)此試做分析。（剩余2996字）