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摘要: 基于教育增值理念的視角研究發(fā)現(xiàn),2016年英國全國高校教學(xué)評價(jià)體系——“教學(xué)卓越框架”(TEF2016)建立的內(nèi)在動(dòng)因是教育質(zhì)量觀向“人才培養(yǎng)中心觀”轉(zhuǎn)變背景下教育增值理念的興起與發(fā)展。為提升高校教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)高等教育人才培養(yǎng)的國際競爭力,英國2022年發(fā)布的TEF2023緊扣TEF2016存在的增值內(nèi)涵理解功利化、增值目標(biāo)多樣性難凸顯、增值評價(jià)效率低下等問題,進(jìn)一步豐富評價(jià)維度與指標(biāo)內(nèi)涵,以增值特征重構(gòu)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)框架,并且對增值評價(jià)的組織管理進(jìn)行優(yōu)化。(剩余17487字)
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增值理念視角下的英國高校教學(xué)評價(jià)改革新動(dòng)向
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