企業(yè)參與產(chǎn)教融合的價(jià)值共創(chuàng)邏輯與實(shí)現(xiàn)路徑

［摘 要］ 新質(zhì)生產(chǎn)力形成的新勞動(dòng)者、新勞動(dòng)資料和新勞動(dòng)對(duì)象引發(fā)企業(yè)分工價(jià)值鏈的重構(gòu)。參與產(chǎn)教融合的企業(yè)激增已然改變“校熱企冷”的局面，亟須重新審視產(chǎn)教融合的價(jià)值共創(chuàng)邏輯以促進(jìn)企業(yè)核心競爭力形成。從企業(yè)參與產(chǎn)教融合的歷史邏輯、理論邏輯與實(shí)踐邏輯出發(fā)，構(gòu)建宏觀層面價(jià)值共識(shí)、中觀層面價(jià)值共建、微觀層面價(jià)值共享的三層分析框架，重構(gòu)企業(yè)參與產(chǎn)教融合的價(jià)值邏輯——多元主體共生價(jià)值的底層邏輯、平臺(tái)型資源洼地價(jià)值的組織邏輯、高端產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)行價(jià)值的運(yùn)行邏輯。（剩余7169字）