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[摘 要] 創(chuàng)新是引領(lǐng)一個(gè)國家發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ叩仍盒S质窃杏齽?chuàng)新型人才的搖籃。然而目前,多數(shù)高校在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的體制與機(jī)制方面還存在著很多不足,教育模式因循守舊,因此亟須進(jìn)行合理有效的改革。以高校教師的橫、縱向科研項(xiàng)目為依托,提出項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)下的實(shí)踐與理論創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以各專業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)、前沿問題為研究目標(biāo),建立橫、縱向課題,革新教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,并對(duì)人才考核制度體系的改革進(jìn)行了探索與思考。(剩余5279字)
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實(shí)踐與理論創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的研究
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