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基于職業(yè)價(jià)值觀探索改善醫(yī)學(xué)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象的途徑

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摘  要  職業(yè)價(jià)值觀通常在一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中起著方向性的作用。近年來(lái),應(yīng)屆畢業(yè)生群體出現(xiàn)的“慢就業(yè)”的現(xiàn)象實(shí)際上也是求職者本身職業(yè)價(jià)值觀的變化的外在顯現(xiàn)。本課題組以齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院2020屆、2021屆和2022屆部分畢業(yè)生為調(diào)研對(duì)象,通過(guò)跟蹤其從大學(xué)入學(xué)到畢業(yè)的職業(yè)價(jià)值觀的狀態(tài),剖析“慢就業(yè)”現(xiàn)象的原因,從學(xué)校、家庭和社會(huì)三方面探索促進(jìn)醫(yī)學(xué)生就業(yè)的途徑。(剩余5129字)

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