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[摘 要]高校企業(yè)人事管理是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，涉及高校與企業(yè)之間的人力資源管理活動(dòng)。然而，目前在實(shí)踐中存在人員招聘與選拔、人員培養(yǎng)與發(fā)展、績效考核與薪酬激勵(lì)、組織文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人事管理信息化建設(shè)等問題。因此，高校與企業(yè)之間需要加強(qiáng)合作、改進(jìn)溝通、建立科學(xué)評價(jià)體系等舉措，以提升高校企業(yè)人事管理水平。（剩余5693字）
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高校企業(yè)人事管理優(yōu)化對策分析
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