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摘要:在21世紀(jì)人才已成為核心競(jìng)爭(zhēng)力,尤其是即將步入社會(huì)的大學(xué)生們,其具有極強(qiáng)的可塑性和積極性,能夠填補(bǔ)社會(huì)各產(chǎn)業(yè)的人才空缺,發(fā)揮其創(chuàng)新價(jià)值。而且除入職就業(yè)外,大學(xué)生群體還可選擇創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展方向,但其具有一定局限性,應(yīng)屆生們雖具有活力和創(chuàng)新意識(shí),但缺少創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)把控能力,所以需要借助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃完成系統(tǒng)地培養(yǎng),進(jìn)而提升創(chuàng)業(yè)成功率。(剩余5295字)
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淺談大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目的建構(gòu)與落實(shí)
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