高職院校課程思政的教學(xué)實踐探索

——以《招聘與配置》課程為例

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摘要：《招聘與配置》作為高職院校人力資源管理專業(yè)核心課程，充分發(fā)揮立德樹人“主渠道”的作用，結(jié)合高職院校學(xué)生特點，以工作流程為主線深入挖掘授課要點與思政元素融合點，通過案例分析與課堂討論相結(jié)合、工作訪談法等多種教學(xué)手段相結(jié)合展現(xiàn)思政元素，利用人才測評軟件將抽象的價值理念具體化，將價值塑造、知識傳授和能力培養(yǎng)三者融為一體，實現(xiàn)了良好的育人效果。（剩余2850字）