工作重塑視角下完美主義對工作績效的影響

——職場友誼和職場排斥的調(diào)節(jié)作用

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摘 要 本研究基于工作重塑的視角，構(gòu)建了完美主義與工作績效之間的關(guān)系模型，并加入職場排斥和職場友誼作為調(diào)節(jié)變量。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：奮斗型完美主義對工作績效有正向影響；擔(dān)憂型完美主義對工作績效有負(fù)向影響；奮斗型完美主義通過趨近型工作重塑正向影響工作績效；擔(dān)憂型完美主義通過回避型工作重塑負(fù)向影響工作績效；職場友誼和職場排斥起到調(diào)節(jié)作用。（剩余18279字）