每日工作重塑和恢復(fù)體驗與次日職業(yè)倦怠的關(guān)系：個人資源和工作資源的中介作用

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摘 要 在日常工作中，員工會采用不同策略應(yīng)對壓力，這些策略會對職業(yè)倦怠產(chǎn)生不同的影響?；诠ぷ饕? 資源模型，關(guān)注每日工作重塑、恢復(fù)體驗和員工次日職業(yè)倦怠的關(guān)系以及個人資源和工作資源的中介作用。以112 名全職員工為研究對象，開展連續(xù)10 個工作日的日記法研究。結(jié)果表明：每日工作重塑通過個人資源和工作資源與次日的職業(yè)倦怠負相關(guān)；員工每日恢復(fù)體驗通過個人資源與次日的職業(yè)倦怠負相關(guān)。（剩余18326字）