延遲退休政策背景下工會對職工權(quán)益保障的策略分析

摘要：本文從職業(yè)發(fā)展支持、權(quán)益維護(hù)、彈性退休制度推廣等方面出發(fā)，詳細(xì)闡述了工會的相關(guān)職責(zé)，并提出實施與效果評估機制及持續(xù)改進(jìn)機制，有效應(yīng)對延遲退休政策帶來的挑戰(zhàn)，為職工提供更加全面、細(xì)致的權(quán)益保障。

關(guān)鍵詞：延遲退休；工會；職工權(quán)益

DOI：10.12433/zgkjtz.20242945

隨著人口老齡化的加劇和養(yǎng)老金支付壓力的增大，延遲退休政策逐漸成為社會關(guān)注的焦點。（剩余5132字）