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信息化時代人力資源和社會保障檔案管理工作探析

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摘要:無論何種性質(zhì)的單位,其在運作過程中均會產(chǎn)生大量人力資源和社會保障方面的信息,將這些信息歸納、整合為檔案并存儲,是檔案管理人員的主要職責(zé)。然而,傳統(tǒng)的工作方法較為落后,容易受到人為因素的影響,存在工作效率低、工作質(zhì)量差等缺陷。在信息化時代,檔案管理人員應(yīng)秉持與時俱進的工作理念,將信息化技術(shù)融入人力資源和社會保障檔案管理工作的方方面面,打造智能化的工作模式,從而提升工作效率,減少單位在檔案管理方面的成本投入。(剩余4730字)

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