績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制有效融合的策略淺析

摘要：本文在梳理績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，分析了二者融合的必要性和現(xiàn)實(shí)意義，并就目前實(shí)踐中存在的問題進(jìn)行了剖析，進(jìn)而從健全績(jī)效制度、創(chuàng)新激勵(lì)方式、強(qiáng)化考核應(yīng)用等方面提出了加強(qiáng)二者有效融合的對(duì)策，最后，文章以肥城市績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制融合的實(shí)踐案例，支持了本文的論點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：績(jī)效管理；激勵(lì)機(jī)制；融合

DOI：10.12433/zgkjtz.20242932

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各類組織面臨的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。（剩余5199字）