基于計(jì)劃行為理論的新疆策勒縣少數(shù)民族農(nóng)村婦女彈性就業(yè)影響因素研究

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摘要 促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)女性就業(yè)對(duì)增強(qiáng)女性自我發(fā)展能力，增強(qiáng)家庭可持續(xù)發(fā)展能力，保障女性生存和發(fā)展權(quán)利具有重要意義。關(guān)注新疆南疆少數(shù)民族農(nóng)村婦女，明確其彈性就業(yè)影響因素，旨在因地制宜開展并維持多元化彈性就業(yè)模式，提高少數(shù)民族農(nóng)村婦女就業(yè)率，促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。借鑒計(jì)劃行為理論，選取新疆和田地區(qū)策勒縣開展實(shí)地調(diào)研與問卷訪談，采用二元Logit回歸模型，分別從個(gè)人生理、心理、文化、家庭、產(chǎn)業(yè)特征等方面，分析當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族農(nóng)村婦女參與彈性就業(yè)意愿及就業(yè)行為的影響因素。（剩余9568字）