深化業(yè)財(cái)融合 助力民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

摘 要：當(dāng)前國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬變，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)民營(yíng)企業(yè)提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理的重要性日漸受到民營(yíng)企業(yè)的矚目。業(yè)財(cái)融合作為其中的重要組成部分，怎樣實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，具備統(tǒng)籌業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的能力，也成了民營(yíng)企業(yè)最為關(guān)注的問題。但在實(shí)際的業(yè)財(cái)融合過程中，不少民營(yíng)企業(yè)仍存在一定的問題，例如：信息系統(tǒng)不完善、專業(yè)化業(yè)財(cái)融合人才缺失、績(jī)效考核機(jī)制與溝通機(jī)制缺位、青年人才流失率大、民營(yíng)企業(yè)員工年齡偏大等，這些都迫切需要采取相應(yīng)的措施加以解決。（剩余5358字）