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摘 要:勞動(dòng)合同管理制度在企業(yè)中被廣泛應(yīng)用,通過明確企業(yè)與人力資源之間的權(quán)利和義務(wù),保證企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。目前鐵路企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,在保證運(yùn)輸安全的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。為提高勞動(dòng)合同管理水平,鐵路企業(yè)在實(shí)際勞動(dòng)合同管理工作中,應(yīng)積極尋求創(chuàng)新,規(guī)范勞動(dòng)合同管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作,全面提高勞動(dòng)合同管理工作的質(zhì)量,維護(hù)鐵路企業(yè)與職工的合法權(quán)益,在企業(yè)內(nèi)部打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。(剩余4936字)
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加強(qiáng)鐵路企業(yè)勞動(dòng)合同管理的策略
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