商業(yè)評論

2023年03期

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《商業(yè)評論》是由中國社科院主辦，阿里巴巴集團戰(zhàn)略投資的管理刊物，創(chuàng)刊于2002年?！渡虡I(yè)評論》同時也是《MIT斯隆管理評... 展開

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向自組織進化 “知識工作者必須自我管理。他們必須有自主權(quán)”，管理學(xué)大師彼得·德魯克（Peter Drucker）在《二十一世紀的管理挑戰(zhàn)》一書中如是說。德魯克是在1999年出版這本書的。20多年過去了，現(xiàn)實仍與這一理念相去甚遠。以知識工作者最...

拆文 前瞻思維女性如何成為談判高手 26 蘇珊 · 德亞納斯（Suzanne C de Janasz）泰里 · 斯坎杜拉（Terri A Scandura）美國電視制片人珊達·萊梅斯在接受采訪時，就談判給出了自己...

女性如何成為談判高手 最近，美國電視制片人、編劇兼作家珊達·萊梅斯（Shonda Rhimes）在接受《華爾街日報》（Wall Street Journal）的采訪時，就談判給出了自己的最佳建議。“沒有做好隨時退出的心理準備，切勿加入談判。如果一開始就...

網(wǎng)紅烘焙遇冷，該怪誰 近日，有自媒體爆料稱，自2022年9月開始，知名中式烘焙品牌虎頭局員工的工資就出現(xiàn)延遲發(fā)放的情況，接近年底，公司才給員工發(fā)出了10月工資的一半。與此同時，員工們還收到通知，自2022年12月21日起，虎頭局全體職能線員工開始放假，放假期間，...
中式漢堡，撈快錢還是搶C位 在許多80后、90后的記憶中，小時候最幸福的時刻便是去洋快餐店吃上一頓漢堡炸雞，若是能在肯德基、麥當(dāng)勞搞上一次生日派對，足夠自己在同學(xué)面前吹上一整個學(xué)期。 40多年前，肯德基、麥當(dāng)勞先后進入中國，迅速成為快餐市場的寵兒。 2000年，福建出...
ZARA，去有“風(fēng)”的地方 去年6月，快時尚巨頭H&M關(guān)掉了位于上海淮海中路的中國首店。新年剛過，另一家巨頭ZARA，也迎來相同的命運。元旦假期最后一天，1月2日，ZARA南京西路店結(jié)束運營后正式閉店。店鋪公告說明，系租約到期。不少當(dāng)天進店的顧客后知后覺，感...
年入40億，表情包為啥這么掙錢 在你的微信中，什么是不可或缺的存在？相信很多人都會回答：表情包。如今，表情包早已成為網(wǎng)絡(luò)溝通里非常重要的一部分。微信里如果沒點表情包，那語言文字顯得未免有些太過蒼白。據(jù)Swyft Media統(tǒng)計，全世界每天通過通信應(yīng)用發(fā)送的表情符號數(shù)...

CGL：一個自組織的樣本 數(shù)量多、規(guī)模小、行業(yè)散。這是目前國內(nèi)獵頭行業(yè)的特點。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，截至目前，國內(nèi)獵頭市場的整體規(guī)模在1，700億元左右，獵頭企業(yè)數(shù)量6萬余家。其中，超過90%都是中小微企業(yè)，它們年營收在2，000萬元以下，團隊人數(shù)在100人以內(nèi)，有的甚至只...
橫向組織的魅力 CGL是一家典型的橫向組織，具有非常鮮明的歐美“自組織”與中國道家哲學(xué)“無為而治”的特點。在整個集團層面，CGL基本上形成了沒有管理者的自組織形態(tài)；在各個業(yè)務(wù)團隊層面，CGL則充分尊重每一位團隊長和顧問的個性，形成了由團隊長決定的多元化、百...
福瑞達：如何在抖音大賣 璦爾博士是山東福瑞達生物股份有限公司在 2018年推出的護膚品牌，定位于“微生態(tài)護膚”，即通過改善皮膚菌群組成，提高有益菌群且降低有害菌群，達到皮膚表面的菌群平衡。品牌進入市場后，到2019年底還是默默無聞，但在2021年，全年實現(xiàn)營收7....
一個隱形冠軍的兩次管理變革 在工業(yè)自動化領(lǐng)域，防爆本安自控系統(tǒng)關(guān)聯(lián)設(shè)備是一種小型的關(guān)鍵部件，主要作用是對現(xiàn)場本安設(shè)備供電，以及將測量和控制信號傳輸和反饋給自控系統(tǒng)。一旦這個部件出現(xiàn)短路或異常，就會引起自控系統(tǒng)的控制錯誤，導(dǎo)致整個生產(chǎn)系統(tǒng)停機，或者能量限制故障，引發(fā)爆炸...
麥瀾德：掘金“她經(jīng)濟” 100年前，一首《面包與玫瑰》的詩歌記錄了女性主義的崛起，詩中寫到：婦女地位的上升意味著整個人類世界的覺醒和進步。如今，女性健康在全社會范圍內(nèi)得到重視，曾經(jīng)隱秘的角落也不再隱秘。一塊名為盆底肌、猶如吊網(wǎng)用于封閉骨盆底的肌肉群，在女性意識的...
希沃：尋找第二增長曲線 2020年，一場影響至今的新冠疫情在全球開始流行。基于病毒極強的傳播率和致病性，企業(yè)紛紛開始居家辦公，學(xué)校也決定嘗試線上教學(xué)。相比線上辦公軟件的成熟，學(xué)校的線上教學(xué)困難重重：一來沒有專業(yè)的線上教學(xué)軟件和工具，二來老師、學(xué)生和家長對于線上教學(xué)...

如何讓上司聽我的 逆向領(lǐng)導(dǎo)力就是向上管理的能力。為什么要向上管理呢？工作中，一個人的建議很快獲得批準，而另一個人的建議卻被一次又一次地退回，這就是領(lǐng)導(dǎo)力的差別。要想完成工作任務(wù)，需要自行制訂工作計劃，得到上級批準。為了解決采購問題，需要制訂一個方案，請領(lǐng)導(dǎo)...
擺脫職場孤獨 如今，企業(yè)員工正受到一種無形的威脅。受此影響，他們的專注度只有從前的七分之一，由于壓力或病痛而丟三落四的概率高了五倍，辭職不干的想法也比平時翻了一番。團隊的健康福祉悄然受到影響，工作表現(xiàn)大打折扣。這個無形威脅是什么呢？是孤獨感。遠程辦公、...

出海亞太正當(dāng)時 近兩年來，新冠疫情對全球經(jīng)濟格局和人們的社會生活產(chǎn)生了深遠的影響，尤其對全球供應(yīng)鏈造成了不小的沖擊。在充滿不確定性的時期，亞太地區(qū)卻逆勢上揚，實現(xiàn)了穩(wěn)定的經(jīng)濟增長，這背后是什么原因？這一增長趨勢是否具備延續(xù)性？亞太貿(mào)易將遭遇何等挑戰(zhàn)？企業(yè)又...
兩輪電動車的海外爭霸戰(zhàn) 600多年前，一支由鄭和帶領(lǐng)的船隊從福州的長樂太平港出發(fā)，最遠到達了西太平洋和印度洋，史稱“鄭和下西洋”。600多年后，不少中國企業(yè)開始積極走向海外市場，希望能在全球市場上找到更大的商業(yè)陸地。去年舉辦的世界杯上，從場館建設(shè)到賽事贊助，到處...

將領(lǐng)導(dǎo)者品格變成競爭優(yōu)勢 一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者品格中存在極端負面因素（比如專制獨裁型CEO容易造就道德敗壞、恃強凌弱的組織文化），我們都會予以高度關(guān)注。實際上，領(lǐng)導(dǎo)者品格是推動組織積極發(fā)展的最重要杠桿之一，但令人驚訝的是，大多數(shù)組織鮮少將其納入考慮。如果組織既未聘用具有...
X團隊：跨越組織邊界的超級戰(zhàn)隊 大約20年前，我們首次在創(chuàng)新組織中發(fā)現(xiàn)了一種新型團隊運作模式，并將這種團隊模式命名為“X團隊”。X團隊強調(diào)外部導(dǎo)向和創(chuàng)業(yè)精神。研究證明，在當(dāng)今快速變化、充滿不確定性的環(huán)境下，X團隊能夠提升組織的敏捷性和行動力。這一團隊模式已成功應(yīng)用于產(chǎn)品開...
如何給企業(yè)文化“排毒” 90%以上的北美公司首席執(zhí)行官（CEO）和首席財務(wù)官（CFO）都認為，改善企業(yè)文化可以提升財務(wù)業(yè)績。其中大多數(shù)高管認為，在影響經(jīng)營結(jié)果的諸多要素（包括戰(zhàn)略、創(chuàng)新、品牌、專利等）當(dāng)中，健康的企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)名列前三。此外，他們當(dāng)中超過80%的人承...
在線協(xié)作工具，你找對了嗎 關(guān)于數(shù)字化變革有這樣一個悖論：雖然數(shù)字化變革增加了組織對于協(xié)作的需求，但與此同時，它也讓協(xié)作變得更加困難。我在研究和咨詢工作中發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象的發(fā)生主要是由三個原因?qū)е碌摹?第一，辨別合適的內(nèi)部合作伙伴愈發(fā)困難。在許多正處于激烈轉(zhuǎn)型期尤其是工...