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董事會(huì)

董事會(huì)

2024年05期
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《董事會(huì)》雜志是由鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)主管的,中國(guó)惟一的以公司治理為核心內(nèi)容的專業(yè)期刊,她以全球視野審視中國(guó)公司治理改革和董...     展開(kāi)

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網(wǎng)紅行業(yè)需要“邊界” HBR May/June 2024 在過(guò)去的20年里,網(wǎng)紅行業(yè)從無(wú)到有,發(fā)展成為一股無(wú)處不在的全球力量,但它在很大程度上超出了監(jiān)管或?qū)I(yè)監(jiān)督的范圍。 網(wǎng)紅行業(yè)缺乏邊界,為多向開(kāi)發(fā)打開(kāi)了大門。營(yíng)銷人員、品牌、網(wǎng)紅和平臺(tái)公...
微評(píng)
“督促函”是獨(dú)董免責(zé)金牌嗎? 5月6日晚,觀典防務(wù)公告稱收到三位獨(dú)立董事共同提交的《督促整改意見(jiàn)函》(下稱“督促函”)。在督促函中,三位獨(dú)立董事對(duì)公司提出了督促意見(jiàn)和整改措施,并要求公司強(qiáng)化與改善內(nèi)控制度、糾正違規(guī)擔(dān)保行為等。此前不久,公司...

觀察

規(guī)范類退市尤須加強(qiáng)投資者保護(hù)
對(duì)于規(guī)范類退市情形,應(yīng)千方百計(jì)、更大限度地維護(hù)各類退市公司的投資者利益 5月8日晚,7家上市公司發(fā)布公告稱收到證監(jiān)會(huì)下發(fā)的立案告知書,均涉嫌未按時(shí)披露年度報(bào)告等信息披露違法違規(guī)。這些上市公司將可能被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示,甚至面臨退市。按滬深證券...
定增套利如此“創(chuàng)新”要不得
在券商的配合下,上市公司實(shí)控人利用收益互換、融券等各種金融工具,實(shí)質(zhì)參與定增套利,使得定增股票限售期等規(guī)定成為一紙空文 4月30日中核鈦白發(fā)布公告稱,實(shí)控人王某收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)《行政處罰決定書》,其于2023年實(shí)質(zhì)參與非公開(kāi)發(fā)行,并以市價(jià)融券...

董秘講壇

五力齊發(fā),提高投關(guān)管理質(zhì)效
植根于三秦大地、成立于1950年3月的陜西建工集團(tuán),是全國(guó)首批獲得建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)涵蓋國(guó)際工程承包、建筑產(chǎn)業(yè)投資、城市軌道交通、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝、石化設(shè)計(jì)施工、工程裝飾裝修、古建園林綠化...

封面報(bào)道

董事勤勉義務(wù)與司法裁判
勤勉義務(wù)是對(duì)董事履職的稱職要求,從實(shí)體上看,就是是否履行了法定及公司內(nèi)部為董事設(shè)定的職責(zé);從程序上看,就是董事在履職時(shí),是否按照法律規(guī)定及章程規(guī)定履職。既有法院裁判對(duì)董事勤勉義務(wù)的有關(guān)認(rèn)定,已經(jīng)載入新公司法的董事勤勉義務(wù)之中,但新公司法對(duì)董...
“忠實(shí)”是底線“勤勉”無(wú)上限
商業(yè)決策本身就是風(fēng)險(xiǎn)事件,只有解除其法律上的后顧之憂,董監(jiān)高才能在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中進(jìn)行快速?zèng)Q策。至于這個(gè)決策是否最優(yōu),只能事后判斷,不能苛求董監(jiān)高的每項(xiàng)商業(yè)決策都達(dá)到最優(yōu) 長(zhǎng)期以來(lái),勤勉義務(wù)的具體含義相對(duì)模糊。將于2024年7月1日起施...
完善規(guī)則,有效指導(dǎo)董監(jiān)高商業(yè)實(shí)踐
法官并非經(jīng)營(yíng)專家,法院不應(yīng)以決策的結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)行為人是否違反了勤勉義務(wù)。若不保護(hù)行為人充分知情下作出的商業(yè)決策,最終將使得行為人不敢選擇帶有風(fēng)險(xiǎn)性的行動(dòng),即使該行動(dòng)滿足公司的最大利益 長(zhǎng)期以來(lái),由于公司法對(duì)勤勉義務(wù)只做了董監(jiān)高須對(duì)公司承擔(dān)勤勉...
勤勉盡責(zé)的關(guān)鍵:不越界、不違規(guī)、不違心
作為管理者,要特別重視決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合法性審查,建立健全決策過(guò)程全程紀(jì)實(shí)機(jī)制,對(duì)于符合公司最大利益但存在風(fēng)險(xiǎn)的決策可以事前進(jìn)行容錯(cuò)申報(bào)/容錯(cuò)備案;同時(shí),要敢于打破不干不出錯(cuò)、越干錯(cuò)越多的“洗碗效應(yīng)”,主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),慎重、勤勉地履行職...
激活董事責(zé)任保險(xiǎn),弘揚(yáng)企業(yè)家精神
沒(méi)有董事責(zé)任保險(xiǎn),就沒(méi)有企業(yè)家精神。抓緊建立健全董事責(zé)任保險(xiǎn)制度是新公司法在2024年7月1日起正式實(shí)施之前應(yīng)當(dāng)完成的一項(xiàng)法治工程 培育董事責(zé)任保險(xiǎn)市場(chǎng)是弘揚(yáng)企業(yè)家精神的重要抓手 公司法是經(jīng)濟(jì)生活中的根本大法,是投資興業(yè)、治企理財(cái)?shù)目傉鲁獭?..
錨定價(jià)值最大化打造董監(jiān)高勤勉“工具箱”
小智治事,大智治制。以“過(guò)程與結(jié)果并重”“激勵(lì)與約束對(duì)等”“監(jiān)督與保障并行”三大原則為指引,一套創(chuàng)新構(gòu)建的閉環(huán)運(yùn)作機(jī)制,成為保障董監(jiān)高勤勉盡責(zé)的“工具箱” 勤勉者,努力不懈,收獲好的結(jié)果。在現(xiàn)代社會(huì),公司是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要實(shí)施主體,應(yīng)滿足市場(chǎng)...

法制

資本公積金補(bǔ)虧重獲準(zhǔn):七大問(wèn)題待解
資本公積金補(bǔ)虧規(guī)定的重新確認(rèn),為公司提供了更靈活的資本運(yùn)作空間,有助于改善財(cái)務(wù)狀況和增強(qiáng)融資能力,然而也帶來(lái)新的挑戰(zhàn) 作為公司的資本和持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)性制度,公司資本制度涉及公司股東投入、公司資本維持、公司資本分配等問(wèn)題。將于2024年7月1...
“三會(huì)”提案和議案:你分清區(qū)別了嗎
在“三會(huì)”管理實(shí)務(wù)中,“提案”和“議案”是我們習(xí)以為常卻不明其意的兩個(gè)概念。隱藏在概念不清、似是而非的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用背后的,是一些不應(yīng)被忽視的公司治理的真正問(wèn)題 瀏覽上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)(簡(jiǎn)稱“三會(huì)”)的決議公告,放眼看去,審議、批準(zhǔn)...

前沿

對(duì)標(biāo)國(guó)際規(guī)范,深化ESG本土實(shí)踐
編者按: 5月27日,財(cái)政部會(huì)同9部門成立跨部門工作專班制定的《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則(征求意見(jiàn)稿)》亮相,這是我國(guó)第一份由政府層面發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展披露準(zhǔn)則,是建立國(guó)家統(tǒng)一的可持續(xù)披露準(zhǔn)則體系的重要起步。而今年以來(lái),隨著多項(xiàng)政策的密...
全球氣變信披與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估新趨勢(shì)
可持續(xù)轉(zhuǎn)型是中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求,亦是當(dāng)前推動(dòng)全球金融監(jiān)管、資產(chǎn)組合和行業(yè)規(guī)則重塑的重要?jiǎng)恿Α?015年《巴黎協(xié)定》通過(guò),使得全球共同應(yīng)對(duì)氣候變化的“硬指標(biāo)”得以明確。在這個(gè)共同目標(biāo)下,世界各經(jīng)濟(jì)體逐步將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)納入各項(xiàng)政策的制定...

案例

大規(guī)模侵權(quán)案與公司策略:破產(chǎn)、和解還是其他
大規(guī)模侵權(quán)案件往往因其天價(jià)賠償而引人注目,如何在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與企業(yè)存續(xù)發(fā)展之間實(shí)現(xiàn)精妙的平衡是一個(gè)法律難題,強(qiáng)生公司案與普渡制藥案提供了兩種思路 2023年12月,美國(guó)最高法院審理了哈靈頓訴普渡制藥公司案。該案或?qū)?lái)三個(gè)重要影響:一是從...
波音能自我修復(fù)嗎
災(zāi)難是對(duì)企業(yè)的殘酷審計(jì)。飛機(jī)制造商波音屢次遭遇危機(jī),一蹶不振,如何恢復(fù)發(fā)展信心? 災(zāi)難是對(duì)企業(yè)的殘酷審計(jì),甚至像波音這樣著名的企業(yè)也不例外。經(jīng)歷兩起致命的墜機(jī)事故以及一次飛行途中艙門爆裂事件后,波音公司對(duì)高管進(jìn)行了改組,并承諾將安全置于利潤(rùn)...
阿爾特:突破汽車關(guān)鍵零部件“卡脖子”技術(shù)
俗話說(shuō)“隔行如隔山”,對(duì)生產(chǎn)線管理團(tuán)隊(duì)、制造團(tuán)隊(duì)的組建,阿爾特采用了外聘的方式。這些人才會(huì)首先入職阿爾特,完成文化的認(rèn)同和工作的協(xié)同,然后其人事關(guān)系會(huì)被變更到子公司,成為零部件子公司的負(fù)責(zé)人 汽車市場(chǎng)的持續(xù)繁榮,得益于研發(fā)等前置性工作的系統(tǒng)...

智庫(kù)

完善公司治理,夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的體制基礎(chǔ)
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不僅是發(fā)展的命題,更是改革的命題,進(jìn)一步深化改革,完善現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展尤為重要的制度因素,完善公司治理是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的持久動(dòng)力 2023年9月,習(xí)近平總書記在黑龍江考察時(shí)首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”...

董秘好助手

上市前后,董辦的變與不變
上市前后,董辦的職能作用、角色定位和工作重點(diǎn)等方面都發(fā)生不小的變化,迫切需要董辦人員從意識(shí)到行為隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變;當(dāng)然,專業(yè)合規(guī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,是需要一以貫之堅(jiān)守的 2024年4月,《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)資本市場(chǎng)...

專欄

股東表決權(quán):在一人一票和一股一票之間
分級(jí)股份制度讓股東投票權(quán)回到了不同股票具有不同投票權(quán)的19世紀(jì)分配模式,但從方向上反轉(zhuǎn)了19世紀(jì)的限制性投票規(guī)則。不僅如此,在分級(jí)股份制度或雙重股份結(jié)構(gòu)下,擁有高比重投票權(quán)股份的股東能夠在從董事選舉到批準(zhǔn)并購(gòu)等所有需要股東投票決定的事項(xiàng)上占...
長(zhǎng)期主義,企業(yè)家需堅(jiān)守的基石
如果一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)能夠在短期內(nèi)帶來(lái)巨大的金錢及榮耀,會(huì)有多少人主動(dòng)拒絕?長(zhǎng)期主義正是打破這種邏輯鏈條的一種努力 一家科技公司尋求投資人緊急提供資金“救火”,我們作為投資人深入了解情況后,沒(méi)有提供資金支持,因?yàn)槲覀冏⒁獾焦镜膶?shí)際控制人和管理層...

董事文化

禮儀:奢侈品的利器
奢侈品如何創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)體驗(yàn),吸引客戶并和他們構(gòu)建不斷深入的聯(lián)系?禮儀或許是建立新商業(yè)價(jià)值的戰(zhàn)略工具 2024年1月19日,巴黎傳奇餐廳La Tour d’argent的老板兼首席執(zhí)行官安德里奧·特雷爾非常開(kāi)心。在短短幾個(gè)小時(shí)內(nèi),他的餐...
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