完善規(guī)則，有效指導(dǎo)董監(jiān)高商業(yè)實(shí)踐

法官并非經(jīng)營專家，法院不應(yīng)以決策的結(jié)果來評價(jià)行為人是否違反了勤勉義務(wù)。若不保護(hù)行為人充分知情下作出的商業(yè)決策，最終將使得行為人不敢選擇帶有風(fēng)險(xiǎn)性的行動(dòng)，即使該行動(dòng)滿足公司的最大利益

長期以來，由于公司法對勤勉義務(wù)只做了董監(jiān)高須對公司承擔(dān)勤勉義務(wù)的原則性規(guī)定，因此實(shí)踐中對于勤勉義務(wù)的認(rèn)定十分混亂。認(rèn)定行為人違反勤勉義務(wù)的責(zé)任時(shí)，究竟應(yīng)采取重大過失還是一般過失的標(biāo)準(zhǔn)？從法律角度看，明確勤勉責(zé)任認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，有助于勤勉義務(wù)的具體行為的責(zé)任認(rèn)定。（剩余3192字）