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董事會

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2024年03期
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《董事會》雜志是由鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F主管的,中國惟一的以公司治理為核心內(nèi)容的專業(yè)期刊,她以全球視野審視中國公司治理改革和董...     展開

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公司應(yīng)該以多快的速度增長? HBR March–April 2024 收入和利潤的增長反映了企業(yè)競爭力較好,處于健康的狀態(tài)。因此,持續(xù)的盈利增長幾乎是領(lǐng)導(dǎo)者的普遍目標,也是一個難以捉摸的目標。 對美國公司的長期增長模式進行的實證研究表明,如...
微評
這樣的跨界收購,變數(shù)幾何? 前不久,近4年累計虧損超過3.6億元的安奈兒在不斷做出“減損”動作的同時,擬通過跨界收購標的公司,扭轉(zhuǎn)經(jīng)營上的頹勢。而在去年12月,安奈兒曾公告稱擬以4.4億元現(xiàn)金分期付款的方式收購創(chuàng)新科22%的股權(quán)。但時至今日...

觀察

商業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任:企業(yè)如何實現(xiàn)雙效統(tǒng)一
在參與全球化競爭的過程中,企業(yè)不但要注重接軌國際,切合全球共識的最大公約數(shù);也要注重結(jié)合國情,做好中國傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)展,從而更好地實現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價值與社會責(zé)任的平衡共贏 近期,農(nóng)夫山泉這一中國瓶裝水市場的著名品牌,因一系列涉及產(chǎn)品包裝、品牌...
借殼上市弊端叢生,該改革了
如果采用“重組”方式的公司,未來是否能夠再次獲得上市地位具有不確定性,借殼炒作將被釜底抽薪 3月15日,中國證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于加強上市公司監(jiān)管的意見》,明確加強對重組上市監(jiān)管力度,進一步削減“殼”價值。同日,中國證監(jiān)會上市公司監(jiān)管司司長郭瑞明...

董秘講壇

合規(guī)治理推動價值創(chuàng)造
近兩年國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求更新頻繁,面對新規(guī)新要求,公司在實際工作中抓牢合規(guī)底線,縱深推進和完善公司治理,特別注重:保持制度先進,夯實治理基礎(chǔ);加強董事會建設(shè),提升治理效能;優(yōu)質(zhì)服務(wù)董監(jiān)高,提升履職能力 淮北礦業(yè)控股股份有限公司(下稱“淮...

封面報道

人工智能顛覆公司治理?
顛覆式的創(chuàng)新有可能帶來顛覆性的結(jié)果,而低估人性的復(fù)雜性同樣有可能被人性反噬。這次OpenAI的鬧劇讓人們看到了那些號稱由人類最強大腦構(gòu)思出來的治理規(guī)則存在基本的漏洞 2024年3月8日,OpenAI官方宣布其創(chuàng)始人山姆·奧特曼正式...
OpenAI危機是又一個警鐘
OpenAI當(dāng)時的董事會為何注定要失敗?公司治理應(yīng)面向未來而不是過去,但愿不要浪費一個“好的危機” 良好的治理旨在減少意外,并在意外出現(xiàn)時有效地克服它們。OpenAI最近的危機再次暴露了高速成長的技術(shù)企業(yè)治理的脆弱性。 許多關(guān)于OpenAI...
沒有公司治理,就沒有產(chǎn)業(yè)革命
從蒸汽機到人工智能,技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)革命之間,遵循著基本同樣的邏輯:技術(shù)創(chuàng)新+公司(及公司治理機制)=產(chǎn)業(yè)革命 人類幾千年的經(jīng)濟史上,不乏各種各樣堪稱偉大的技術(shù)創(chuàng)新,但產(chǎn)業(yè)革命卻只是近現(xiàn)代才有的事情。產(chǎn)業(yè)革命是在一項偉大技術(shù)創(chuàng)新上加持了公司制...
鼓勵治理創(chuàng)新,最大限度弘揚企業(yè)家精神
對科技前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)而言,一個真正完善的公司治理,既不能讓企業(yè)家為所欲為,也不能變成企業(yè)家的枷鎖,而應(yīng)該使企業(yè)家精神得到最大限度的發(fā)揮 人工智能(AI)作為第四次工業(yè)革命的基石,正在重塑產(chǎn)業(yè)、驅(qū)動創(chuàng)新。而人工智能公司OpenAI的高層人...
中國新科技企業(yè)實現(xiàn)善治的核心要義
當(dāng)前,我國的自主創(chuàng)新已支撐類似華為、比亞迪、中芯國際等突圍企業(yè)實現(xiàn)了重大科技和市場創(chuàng)新,但中國仍需要更多基礎(chǔ)科研成果和更高水平的應(yīng)用創(chuàng)新成果,特別是能驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級、激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新。所以,切實提升新科技企業(yè)的治理水平,已不容延宕...

法制

證券執(zhí)法的守正與創(chuàng)新 證券監(jiān)管的“降本增效”何以實現(xiàn)?
考慮到在違規(guī)減持的處罰中,監(jiān)管規(guī)范相對明晰、案涉事實比較簡單、處罰流程較為迅速、市場反響普遍積極等因素,預(yù)計2024年與減持相關(guān)的處罰依然會保持嚴厲態(tài)勢,而責(zé)令回購和高額罰款將成為今后證監(jiān)會遏制違規(guī)減持的主要手段 2023年,我國資本市場順...

專題

標本兼治“掛名董監(jiān)高”
編者按: 起步股份有限公司(603557.SH)2023年12月2日公告,公司和相關(guān)責(zé)任人收到行政處罰決定書。陳章旺申辯意見的第一條稱,他雖為起步股份對外披露的財務(wù)總監(jiān),但實際上并非起步股份財務(wù)方面的直接負責(zé)主管人員,而系掛名財務(wù)總監(jiān)(工具...
他們,動搖了上市公司治理根基
掛名現(xiàn)象這種“掩耳盜鈴”式的管理動搖了上市公司治理的根基,需采取引入董監(jiān)高履職資格認證和履職積分機制、打通董監(jiān)高訴訟退出機制等措施綜合施治 企業(yè)掛名董監(jiān)高現(xiàn)象的危害不小,確有必要加以治理。 掛名現(xiàn)象大致可以分為三類。一是,名猶在,不履職。董...
辨證施治“掛名董監(jiān)高”
實職虛化型掛名大多為隱性的,常見于集團化運作的母、子公司治理中。這類現(xiàn)象不僅是公司治理水平不高的“頑疾”,而且隱伏被“刺破公司面紗”的經(jīng)營風(fēng)險 隨著我國市場經(jīng)濟不斷壯大發(fā)展,董事、監(jiān)事和高級管理人員的作用日益凸顯,成為公司現(xiàn)代化治理的核心資...
妥善定責(zé),避免“一刀切”式簽字罰
目前相關(guān)案件中,對掛名董監(jiān)高的監(jiān)管傾向于采取簽字即擔(dān)責(zé)處罰規(guī)則,但不乏被處理的掛名董監(jiān)高不服。建議向查實掛名董監(jiān)高在案件中的主觀過錯、行為責(zé)任的精準監(jiān)管轉(zhuǎn)變,力求勿枉勿縱,妥善定責(zé) 權(quán)責(zé)一致、權(quán)責(zé)對等是上市公司治理法律制度設(shè)計的法理基礎(chǔ),也...
江陰銀行:“精神引領(lǐng)”打造金融“江陰樣本”
面對需求不足、預(yù)期偏弱的經(jīng)濟金融形勢以及中小農(nóng)村金融機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大挑戰(zhàn),“精神引領(lǐng)”顯得尤為重要。江陰銀行將“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的“四敢”精神和“人心齊、民性剛、敢攀登、創(chuàng)一流”的江陰精神結(jié)合起來,努力在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、助力人...

案例

董事會議事規(guī)則如何確保真正“議事”
董事的辯論不應(yīng)只出現(xiàn)在股東內(nèi)斗的公司,如果一項重大決策沒有經(jīng)過思想碰撞,對這一決策的思考與認識就很可能存在盲區(qū)與誤解?,F(xiàn)實中辯論是存在的,只有讓不同意見的董事辯論走到陽光下,走到規(guī)則之下,走到會議的記錄中,才是真正意義的“議事” 2023年...
穩(wěn)健而行,度過上市后減持密集期
從2023年5月9日第一筆減持開始的20.76元/股,到2023年12月29日收盤的20.15元/股,公司股價整體波動較小。同時,有意愿置換的股東需求均已滿足,大宗、詢價占減持總量的一半,我們與股東的聯(lián)系更加緊密 作為一家專業(yè)從事實驗動物小...

智庫

立足中國土壤,踐行中國公司治理
完善公司治理和現(xiàn)代企業(yè)制度,實踐探索的方向不能跑偏,不能固化、絕對化,要堅持實事求是,“堅持用中國理論闡述中國實踐”,在借鑒、吸收的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國的社會政治結(jié)構(gòu)、改革的實際等特性,在中國的土壤上結(jié)出具有中國特色的果實,構(gòu)建讓世界聽得懂、能...
強化廉潔文化引領(lǐng),構(gòu)建廉潔國企治理體系
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,在全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展的新形勢下,扎實推進新時代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè),對于堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建廉潔國企的治理體系,引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,具有十分重要的意義 廉潔國企建設(shè)是推動國有企業(yè)...

董事文化

“尚實”的諷刺
2016年至2021年,這家國企連續(xù)6年財報涉嫌存在虛假記載,2017年5月上任的掌門人曾明,不知作何感想 3月18日晚間,上實發(fā)展發(fā)布公告稱,公司于近日收到上海證監(jiān)局出具的《行政處罰和市場禁入事先告知書》。因涉嫌未及時披露預(yù)計經(jīng)營業(yè)績發(fā)生...
戰(zhàn)略定力的回報
一家企業(yè)最重要的能力不是能做什么,而是控制自己的欲望不去做什么。心比天高,盲目去做什么,往往會付出巨大的代價;而自我認知清晰的企業(yè)反而能夠活得更久,活得更好 據(jù)《史記·越王勾踐世家》載,周顯王三十五年(公元前334年),越王勾踐的...
中國早期現(xiàn)代化的先行者沙元炳
江蘇如皋的沙元炳是張謇的同科進士和事業(yè)伙伴,也是南通地區(qū)出類拔萃的先賢,但與張謇相比,似乎名氣不大,即使在今日的南通,熟知沙元炳的也不多。這是為什么呢?或許是因為他留存下來的史跡不多,或許是因為后人對他的史料關(guān)注不夠,但最主要的,還是因為對...
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