鼓勵(lì)治理創(chuàng)新，最大限度弘揚(yáng)企業(yè)家精神

對(duì)科技前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)而言，一個(gè)真正完善的公司治理，既不能讓企業(yè)家為所欲為，也不能變成企業(yè)家的枷鎖，而應(yīng)該使企業(yè)家精神得到最大限度的發(fā)揮

人工智能（AI）作為第四次工業(yè)革命的基石，正在重塑產(chǎn)業(yè)、驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。而人工智能公司OpenAI的高層人事“巨震”，猶如驚雷一般，震動(dòng)了全球科技圈。盡管該事件隨著近來(lái)董事會(huì)架構(gòu)改組告一段落，但這一舉世矚目的“OpenAI權(quán)力之爭(zhēng)”，揭示了科技公司治理的復(fù)雜性，突顯了公司治理在商業(yè)化和純粹技術(shù)之間尋找平衡的深度困境。（剩余2605字）