管理學(xué)家

2024年15期

收藏成功

微博空間微信

《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管... 展開

類型

半月刊

類別

商業(yè)財(cái)經(jīng)

定價(jià)

促銷信息

全年訂閱更優(yōu)惠!

￥30.00 ￥18.00

原貌版試讀單本購(gòu)買

公共管理視角下城市軟實(shí)力提升策略分析 [摘要]隨著時(shí)代的快速發(fā)展，城市軟實(shí)力已成為現(xiàn)代城市發(fā)展不可或缺的重要支撐。城市軟實(shí)力不僅關(guān)乎城市的形象、聲譽(yù)和吸引力，更涉及城市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等多方面的發(fā)展。在公共管理視角下，城市軟實(shí)力的提升需要政府的推動(dòng)和引領(lǐng)，更需要全社會(huì)的共同...
國(guó)際原油期貨與中國(guó)能源市場(chǎng)之間的高階矩風(fēng)險(xiǎn)溢出效應(yīng)研究 [摘要]文章以國(guó)際原油期貨市場(chǎng)WTI和中國(guó)傳統(tǒng)及新能源市場(chǎng)為研究對(duì)象，采用GARCHSK模型與TVP-DY溢出指數(shù)分解方法，系統(tǒng)探討了它們間的風(fēng)險(xiǎn)溢出關(guān)系。實(shí)證結(jié)果顯示，國(guó)際與國(guó)內(nèi)能源市場(chǎng)存在顯著的跨市場(chǎng)溢出效應(yīng)，這一效應(yīng)約占總溢出效應(yīng)的...
新質(zhì)生產(chǎn)力背景下首都地質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)探析 [摘要]地質(zhì)工作是一項(xiàng)調(diào)查研究性和探索性很強(qiáng)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、專業(yè)性工作，人才始終是推動(dòng)地質(zhì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的第一要素。發(fā)展地質(zhì)領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力，首要的是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。文章在分析當(dāng)前地質(zhì)領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力對(duì)人才隊(duì)伍提出更高要求的情況下，探討“...
輿情管理在招標(biāo)異議處理中的重要性及策略 [摘要]招標(biāo)采購(gòu)?fù)ǔＲ怨_的方式進(jìn)行，從而接受社會(huì)監(jiān)督，達(dá)到體現(xiàn)公開原則的目的。招標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)異議不僅會(huì)引起利害關(guān)系人的關(guān)注，一些重大項(xiàng)目還會(huì)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督越來(lái)越多地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，招標(biāo)活動(dòng)作為一項(xiàng)高社會(huì)敏...
元數(shù)據(jù)對(duì)輸變電工程三維設(shè)計(jì)檔案全生命周期管理的適用性研究 [摘要]為了保證輸變電工程三維設(shè)計(jì)檔案的真實(shí)性、有效性和完整性，提高國(guó)網(wǎng)公司輸變電工程三維設(shè)計(jì)檔案的管理水平，文章闡述了加強(qiáng)三維設(shè)計(jì)檔案的全生命周期管理的意義，分析了輸變電工程三維設(shè)計(jì)檔案的特點(diǎn)和國(guó)網(wǎng)公司的管理現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上剖析元數(shù)據(jù)對(duì)...
人工智能在人力資源管理中的應(yīng)用與挑戰(zhàn) [摘要]隨著科技的不斷進(jìn)步，人工智能技術(shù)已經(jīng)深入到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，特別是在人力資源管理中，其應(yīng)用日益廣泛，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等帶來(lái)了前所未有的變革。然而，這一變革也伴隨著一系列挑戰(zhàn)，需要企業(yè)、管理者和員工共同面對(duì)。文章提出了一系列...
電網(wǎng)工程全過(guò)程跟蹤審計(jì)實(shí)踐研究 [摘要]文章分析了電網(wǎng)工程的特征以及工程全過(guò)程跟蹤審計(jì)的基本問(wèn)題，結(jié)合電網(wǎng)工程建設(shè)管理實(shí)際，研究電網(wǎng)工程全過(guò)程跟蹤審計(jì)的實(shí)踐思路和實(shí)踐工具。在此基礎(chǔ)上，文章對(duì)開展電網(wǎng)工程全過(guò)程跟蹤審計(jì)面臨的基本問(wèn)題給予正面回答，提供了電網(wǎng)工程全過(guò)程跟蹤審...
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展概況及拓展路徑 [摘要]農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理是一門綜合性學(xué)科，致力于對(duì)農(nóng)林資源進(jìn)行合理配置和有效管理，其核心概念在于提高農(nóng)林資源的利用效率、經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展歷經(jīng)了多個(gè)階段，從早期的經(jīng)驗(yàn)管理到現(xiàn)代的科學(xué)管理，不斷吸收和融合經(jīng)濟(jì)...
青少年抑郁癥康復(fù)后的社會(huì)適應(yīng) [摘要]我國(guó)青少年抑郁高發(fā)，且有年輕化的發(fā)病趨勢(shì)，社會(huì)和學(xué)校的相關(guān)研究大多聚焦在抑郁的防治領(lǐng)域，較少涉及抑郁癥康復(fù)后青少年重歸社會(huì)及控制復(fù)發(fā)的問(wèn)題。文章聚焦青少年抑郁癥康復(fù)群體，探究青少年抑郁癥康復(fù)后的社會(huì)適應(yīng)現(xiàn)狀及社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題，采用個(gè)案...
基于戰(zhàn)略管理的財(cái)務(wù)規(guī)劃及預(yù)測(cè)分析 [摘要]在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不斷加劇，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定發(fā)展，就必須適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，盡快探索出最為合理的生存途徑，優(yōu)化戰(zhàn)略管理布局，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要支撐，且與戰(zhàn)略管理相輔相成...

新形勢(shì)下醫(yī)院干部管理工作能力提升及創(chuàng)新途徑 [摘要]醫(yī)療服務(wù)體系是確保國(guó)家持續(xù)發(fā)展、社會(huì)長(zhǎng)治久安、人民幸福安康的關(guān)鍵，醫(yī)院不僅承擔(dān)救死扶傷的重責(zé)，還須在推動(dòng)人均健康水平持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)、人與自然和諧發(fā)展方面持久發(fā)力。提升醫(yī)院干部管理工作能力，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，提高人員能力素養(yǎng)...
財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下的全面預(yù)算管理升級(jí)探究 [摘要]在云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)廣泛涌現(xiàn)的背景下，各行業(yè)得以應(yīng)用新手段開展工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理應(yīng)基于新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)及其實(shí)現(xiàn)精益管理的具體要求，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)加快發(fā)展進(jìn)程。醫(yī)院應(yīng)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理方面應(yīng)用大...
贛州企業(yè)青年人才招引現(xiàn)狀及對(duì)策研究 [摘要]現(xiàn)階段，正值贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的黃金“窗口期”，贛州為繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)上提檔增速，需要贛州企業(yè)的持續(xù)輸出和發(fā)力，但是目前贛州青年人才招引困難和不足的問(wèn)題日益凸顯，還存在青年人才流失到深圳、廣州、杭州和廈門等周邊城市的現(xiàn)象。針對(duì)“內(nèi)憂外患”...
企業(yè)績(jī)效與預(yù)算管理的融合策略 [摘要]隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)內(nèi)部管理要求的提高，企業(yè)績(jī)效與預(yù)算管理的融合變得日益重要。文章探討了企業(yè)績(jī)效與預(yù)算管理融合的必要性，同時(shí)指出了當(dāng)前融合過(guò)程中的意識(shí)淡薄、目標(biāo)設(shè)定與預(yù)算編制脫節(jié)、評(píng)價(jià)與監(jiān)督不到位以及跨部門協(xié)同不足等問(wèn)題，提出...
水利工程經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題及解決方法 [摘要]水利工程在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著十分重要的地位。當(dāng)前，管理體制不健全、資金籌措與使用困難、技術(shù)與人才短缺以及經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的矛盾是其經(jīng)濟(jì)管理面臨的主要問(wèn)題。為解決這些問(wèn)題，要完善管理體制，拓寬資金籌措渠道，加強(qiáng)人才和技術(shù)培養(yǎng)，平衡經(jīng)...
提高住院患者抗菌藥物治療前病原學(xué)送檢率策略研究 [摘要]醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗菌藥物的過(guò)度使用及不合理應(yīng)用，造成了耐藥菌的產(chǎn)生，以及患者耐藥性的增強(qiáng)，對(duì)人們的健康構(gòu)成了威脅。提高病原學(xué)送檢率，規(guī)范標(biāo)本的采集、運(yùn)送與檢驗(yàn)過(guò)程，對(duì)合理使用抗菌藥物有著積極的引導(dǎo)作用。基于此，文章以河北省承德縣中醫(yī)院為例...
基于六項(xiàng)機(jī)制的基層水利單位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控探究 [摘要]文章針對(duì)基層水利單位安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控的現(xiàn)實(shí)需求，提出基于六項(xiàng)機(jī)制的風(fēng)險(xiǎn)管控方法。該方法通過(guò)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查、預(yù)警提示、應(yīng)急處置、事故管理及責(zé)任追究的閉環(huán)管理體系，有效控制水利單位生產(chǎn)過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)。這一系列措施可有效解決基...
基層班組創(chuàng)新能力提升的改進(jìn)意見淺談 [摘要]文章通過(guò)對(duì)供電企業(yè)基層班組創(chuàng)新能力現(xiàn)狀的調(diào)查分析，針對(duì)思想認(rèn)識(shí)不夠深、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不到位等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從六個(gè)角度提出了基層班組創(chuàng)新能力提升的具體改進(jìn)措施，以期對(duì)夯實(shí)基層班組基礎(chǔ)、提升班組創(chuàng)新能力起到積極的促進(jìn)作用。 [關(guān)鍵...
企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理改革中的實(shí)踐 [摘要]在企業(yè)全面改革的背景下，國(guó)有企業(yè)的績(jī)效管理改革實(shí)踐對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出了新的要求。一般認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的共同價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)使命、品牌形象等方面的總和，它是企業(yè)的精神和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力，也是...
工資薪酬在事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)作用 [摘要]職工作為事業(yè)單位中的最小組成單元，其工作表現(xiàn)和工作態(tài)度直接決定了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成水平。因此，需要采取有效的激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，并端正其工作態(tài)度，才能從源頭上解決崗位工作效率偏低的問(wèn)題。工資薪酬是職工付出勞動(dòng)后得到的報(bào)酬...

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司金融監(jiān)管策略 [摘要]企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司金融監(jiān)管有效性直接影響企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)管理能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，科學(xué)合理的金融監(jiān)管能夠幫助企業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。文章在分析企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司金融監(jiān)管重要性的基礎(chǔ)上，深入剖析了企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司金融監(jiān)管面臨的挑戰(zhàn)，如缺乏有...
新時(shí)期公立醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)的實(shí)踐與思考 [摘要]崗前培訓(xùn)對(duì)新員工盡快完成身份轉(zhuǎn)換、適應(yīng)工作崗位具有重要意義，文章以J醫(yī)院開展新員工崗前培訓(xùn)的實(shí)踐為例，從崗前培訓(xùn)的目的、實(shí)踐等方面展開闡述，并對(duì)課程設(shè)置、授課方式、評(píng)價(jià)機(jī)制提出建議，希望以此增強(qiáng)培訓(xùn)效果，使新員工更快熟悉工作崗位，...
行政不作為的防治對(duì)策研究 [摘要]現(xiàn)階段，行政不作為的問(wèn)題在實(shí)踐中廣泛存在，與超越職權(quán)和濫用職權(quán)的表現(xiàn)形式恰恰相反，但這種不負(fù)責(zé)任、不履行職責(zé)的行為有著同樣嚴(yán)重的危害，行政不作為侵害了行政相對(duì)人的利益以及國(guó)家和社會(huì)公共利益，損害了政府的威信，違背了依法行政的基本原...
新形勢(shì)下國(guó)企績(jī)效考核體系分析與路徑優(yōu)化 [摘要]在改革升級(jí)的新階段，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)與國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的綜合比較，建立可衡量的、符合實(shí)際的、按行業(yè)分類的考核評(píng)價(jià)制度。國(guó)有企業(yè)要適應(yīng)改革發(fā)展新要求，建立科學(xué)有效的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)新動(dòng)力的體制，積極改革人力資源...
企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)價(jià)中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效利用與解讀 [摘要]在當(dāng)前全球化和市場(chǎng)化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)健康狀況和資產(chǎn)質(zhì)量成為持續(xù)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。資產(chǎn)質(zhì)量評(píng)價(jià)不僅關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和投資吸引力，而且直接影響到企業(yè)的信用評(píng)級(jí)和市場(chǎng)信任度。因此，有效地利用和解讀財(cái)務(wù)...
行政事務(wù)人員的日常事務(wù)處理策略探究 [摘要]隨著我國(guó)事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型與改革發(fā)展，行政事務(wù)崗位的重要性逐漸凸顯。受到單位業(yè)務(wù)與崗位性質(zhì)的影響，行政事務(wù)人員需面對(duì)較為煩瑣、復(fù)雜的日常工作。日常事務(wù)處理可在促進(jìn)行政事務(wù)工作高效開展的同時(shí)，為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供助力，要求行政事務(wù)...
社區(qū)韌性下突發(fā)性公共衛(wèi)生安全應(yīng)急治理能力分析 [摘要]文章以浙江省（新）一二線城市的120個(gè)社區(qū)為研究對(duì)象，運(yùn)用社區(qū)韌性理論，通過(guò)實(shí)證研究法、模糊集定性比較分析法和解釋結(jié)構(gòu)模型定量分析法，構(gòu)建社區(qū)韌性的評(píng)估指標(biāo)體系，研究城市社區(qū)、集鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村社區(qū)和城鄉(xiāng)聯(lián)合體在內(nèi)的四類社區(qū)在面對(duì)突發(fā)...
基于組織戰(zhàn)略的人力資源配置和優(yōu)化策略分析 [摘要]在日常運(yùn)營(yíng)管理中，組織應(yīng)充分利用其人力資源，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。文章圍繞基于組織戰(zhàn)略的人力資源配置和優(yōu)化策略展開討論，從組織戰(zhàn)略的概述入手，分析組織戰(zhàn)略與人力資源管理的關(guān)系，闡述基于組織戰(zhàn)略的人力資源配置要點(diǎn)，提出優(yōu)化建議...
適用于指標(biāo)綜合分析的考核指標(biāo)編碼方法分析與研究 [摘要]當(dāng)前，企業(yè)廣泛應(yīng)用數(shù)字化平臺(tái)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行管理，指標(biāo)的平臺(tái)管理急需一種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、可打破數(shù)據(jù)壁壘的數(shù)據(jù)管理方式以實(shí)現(xiàn)指標(biāo)分析和管理流程的自動(dòng)化、高效化。文章在研究現(xiàn)有指標(biāo)平臺(tái)中指標(biāo)數(shù)據(jù)管理編碼規(guī)則的基礎(chǔ)上，基于指標(biāo)分析需求，探索基于指...
集團(tuán)公司司庫(kù)體系建設(shè)策略及其在軌道交通領(lǐng)域的實(shí)施效果 [摘要]隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加速和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，集團(tuán)公司司庫(kù)體系建設(shè)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)。通過(guò)構(gòu)建完善的司庫(kù)體系，集團(tuán)公司能夠優(yōu)化資源配置，提高資金運(yùn)作效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。文章旨在探討集團(tuán)公司司庫(kù)體系建設(shè)的策略，深入分析...
審計(jì)整改問(wèn)題現(xiàn)狀分析及策略建議 [摘要]在現(xiàn)代管理中，審計(jì)整改不僅是提高管理效率和運(yùn)作規(guī)范性的重要環(huán)節(jié)，而且也是提高透明度和信用度的關(guān)鍵步驟。審計(jì)整改的目的在于根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)性的改進(jìn)，以防止問(wèn)題再次發(fā)生，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。當(dāng)前，審計(jì)整改過(guò)程中仍然面臨諸多挑戰(zhàn)，...
2019—2023年公立醫(yī)院檔案管理發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策 [摘要]隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，公立醫(yī)院檔案管理面臨諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。文章將現(xiàn)有檔案學(xué)術(shù)文獻(xiàn)作為展現(xiàn)國(guó)內(nèi)醫(yī)院檔案管理研究成果的主要載體，根據(jù)2019年至2023年的數(shù)據(jù)分析，我國(guó)公立醫(yī)院檔案電子化、標(biāo)準(zhǔn)化及信息化建設(shè)取得顯...