全球經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)中提升員工留存的關(guān)鍵措施

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2019年以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)維持下行趨勢(shì)，中小企業(yè)受到顯著的影響，其中員工流失問(wèn)題尤為突出。員工作為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵資源，不僅關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)，更影響到其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。探索有效的員工留存策略，對(duì)于中小企業(yè)而言是挽救和穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的必要舉措。

經(jīng)濟(jì)下滑對(duì)中小企業(yè)員工留存的影響

員工流失率的變化。2019年以來(lái)，許多中小企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難大量裁員，員工的工作安全感顯著下降。（剩余2448字）