深化三項制度改革 激發(fā)國有企業(yè)人才活力

深化國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革（以下簡稱“三項制度改革”），是推進國有企業(yè)改革的重要舉措。2023年，黨中央、國務(wù)院印發(fā)《國有企業(yè)改革深化提升行動方案（2023—2025）》，在推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出、完善企業(yè)內(nèi)部人才流動機制、強化按業(yè)績貢獻決定薪酬等方面提出了新的更高要求。為貫徹落實有關(guān)要求，國有企業(yè)要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以更大力度深化三項制度改革，深化人才發(fā)展體制機制改革，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的選人用人機制和激勵約束機制，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、創(chuàng)造潛能、發(fā)展動力。（剩余2380字）