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國際經濟危機中的勞動關系管理

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在復雜多變的國際經濟環(huán)境中，勞動關系作為企業(yè)內部的核心關系之一面臨著諸多挑戰(zhàn)與變革，因為員工的合法權益、工作穩(wěn)定性以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都會受到經濟周期不同程度的影響，甚至可能引發(fā)嚴重的勞動糾紛，導致企業(yè)凝聚力變弱。一些學者在研究中發(fā)現，經濟危機中也蘊含著轉機，能促使企業(yè)重新審視和優(yōu)化勞動關系管理，增強企業(yè)在逆境中生存和發(fā)展的能力。（剩余2242字）

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