轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策

摘 要：人力資源管理行業(yè)是隨著我國(guó)目前各行各業(yè)迅速發(fā)展，人才需求量大而衍生出來(lái)的行業(yè)。人力資源對(duì)我國(guó)迅速發(fā)展的各個(gè)行業(yè)都有著十分重要的意義，一個(gè)企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展，首先要解決企業(yè)內(nèi)的人力資源管理問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)、自媒體占據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)的時(shí)代，企業(yè)要想獲得好的發(fā)展就應(yīng)該緊跟時(shí)代潮流，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整頓調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)的人力資源管理進(jìn)行改革，提出針對(duì)性的對(duì)策，方能順應(yīng)時(shí)代，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。（剩余4928字）