內(nèi)部控制中關(guān)鍵崗位輪崗的意義及對策分析

摘 要：內(nèi)控制度中的財務人員關(guān)鍵崗位輪崗制度在很大程度上能夠提升企業(yè)運營管理的水平，使得財務工作更加順利地開展，降低內(nèi)部風險。文章從分析關(guān)鍵崗位輪換的利弊出發(fā)，闡述了內(nèi)部控制中關(guān)鍵崗位輪崗制度實施所存在的問題，并提出相應的解決措施。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;關(guān)鍵崗位;崗位輪崗;內(nèi)控成本

中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）04-0117-02

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.04.117

關(guān)鍵崗位輪崗可以幫助財務人員熟悉企業(yè)業(yè)務，確認未來方向，發(fā)揮部門之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)作用，挖掘財務人員的工作潛能，但是目前內(nèi)部控制中關(guān)鍵崗位輪崗制度尚未完善，可能導致內(nèi)控成本的增加，輪崗后影響財務人員暫時的工作效率和質(zhì)量，如何提高輪崗的積極意義是當下亟待解決的問題。（剩余3721字）