應(yīng)用型本科高校“雙師型”人才引進(jìn)的困境與突破

［摘 要］“雙師型”人才隊(duì)伍的建設(shè)會(huì)直接影響應(yīng)用型本科高校的教學(xué)及科研質(zhì)量，決定著人才培養(yǎng)實(shí)效，因此必須重視“雙師型”人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。文章通過闡述應(yīng)用型本科高?！半p師型”人才引進(jìn)的重要性，并分析目前“雙師型”人才引進(jìn)面臨的困境，進(jìn)而提出針對(duì)性的引進(jìn)培養(yǎng)策略。認(rèn)為應(yīng)用型本科高校應(yīng)該加強(qiáng)校企合作、引進(jìn)實(shí)訓(xùn)教師，完善“雙師型”人才引進(jìn)體系，構(gòu)建“雙師型”人才長效培養(yǎng)機(jī)制，完善激勵(lì)制度留住“雙師型”人才，真正實(shí)現(xiàn)“雙師型”人才的有效引進(jìn)、高效使用和切實(shí)留住。（剩余5231字）