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[摘 要]能否做好績效管理工作,對事業(yè)單位人力資源管理效果影響甚大。事業(yè)單位績效管理體系構(gòu)建非常復(fù)雜且難度較大,不少事業(yè)單位在此方面存在短板,由此導(dǎo)致績效管理困境突出。雖然目前大多數(shù)事業(yè)單位績效管理體系在不斷改進,但是在這一工作實際開展中依然存在不少困難,導(dǎo)致績效管理效果大打折扣。鑒于此,有必要對事業(yè)單位績效管理困境進行探討。(剩余5248字)
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事業(yè)單位績效管理困境破解策略思考
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